PickFu 的创立故事
2008 年，PickFu 联合创始人 Justin Chen 和 John Li 正在经营另一家企业。每当他们意见不合时，都希望有一种快速、明智的方式来做出决断——于是，作为软件工程师，他们自己开发了一个工具。 PickFu 曾一度被搁置。但就像互联网上所有的宝藏一样，它最终被人们发现了。用户们使用这个投票平台，将它分享给朋友，并找到了发挥其价值的各种创新方法。 通过倾听真实用户的声音，Justin 和 John 意识到，他们打造出了一个对各类企业都真正有价值的工具。 从那时起，PickFu 已发展到覆盖电子商务、应用与游戏、出版和营销等行业的数千名客户。PickFu 用户们已共同收集了超过 300 万条关于其产品、标志、设计、文案等方面的反馈。 我们始终致力于每天改善消费者调研体验，帮助客户满怀信心地做出更明智的决策。
查看客户成功案例名字的由来
PickFu 的名称和标志是在我们自己的平台上经过反复测试后确定的。中文后缀“-fu”（如“功夫”中的“夫”）意为精通，而“pick”（挑选）则体现了我们的受访者如何帮助您挑选出最佳方案。 PickFu 代表着在真实反馈指引下做出更好决策的精通之道——这也是我们团队至今每天都秉持的理念。
我们的价值观
以人为本
以人为本的理念贯穿于我们的沟通方式、编写的代码、打造的产品以及做出的每一个决策。
保持沟通
作为一个全球远程团队，我们努力通过异步沟通和定期团队会议保持紧密联系。
灵活自主
我们相信，让员工以自己的方式工作，才能激发出他们最好的表现。这里没有事无巨细的微观管理。
重视多元
无论身份背景，每个人都能在这里找到归属感。我们欢迎多元的想法、技能和经历。
秉持诚信
我们对自己高标准严要求，即使无人监督，也始终坚信自己所做的事。
追求进步
从对外营销到内部运营，在我们所做的每一件事中，我们都倾听意见、集思广益，并不断改进。
重视影响力
每一位员工都在塑造公司文化、建立职业关系和推动组织成功方面发挥着作用。以我们目前的团队规模而言，这一点尤为重要——每个人都很重要，我们所做的一切也都很重要。
善用资源
我们始终保持小团队白手起家的拼搏精神。即使不断成长，我们也力求以更少的资源做成更多的事：高效运用人工智能和自动化技术，专注于核心系统而非华而不实的工具，并选择可持续发展而非急速扩张。
认识 PickFu 团队
Marcus Mokros
品牌大使
品牌大使
Alex Liu
EcomPlus 首席执行官
您的反馈推动我们前进
从第一天起，像您这样的客户就一直在引领我们前行。正如您依赖 PickFu 受访者的洞察一样，我们也依赖您的反馈——这帮助我们不断改进、成长，并更好地为您服务。欢迎告诉我们哪些方面可以改进，哪些方面我们做得不错。
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